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  • 北大纵横-啤酒行业薪酬福利调查岗位薪酬福利分析.doc11

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  • fve贾长松智慧薪酬-价值薪酬(96页).ppt96

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  • 薪酬福利管理--薪酬制度的完善与创新 (ppt 186页)(2).ppt186

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  • ha第二章薪酬的战略性管理(薪酬管理-中国人民大学刘昕).ppt31

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    第二章薪酬的战略性管理开篇案例中国电信的薪酬体制改革41问中国电信为什么要进行薪酬制度改革答近年来,中国电信一直处在电信体制改革的调整中,企业虽然在三项制度改革上进行了积极的尝试,但企业内部目前仍存在岗位设置不够合理、管理和业务流程不畅、员工缺乏竞...

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    第二章战略性薪酬管理开篇案例联想的薪酬就这样和国际接轨(21)自联想收购IBMPC业务后,一家中国企业如何设计一种兼顾本土和国际行情的国际薪酬体系,一直受到人们关注。如今,杨元庆2175万港元高薪再一次把公众视线聚集到联想集团的薪酬问题上。“这样的收入在美国...

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  • 薪酬设计及管理--薪酬控制--人工成本管理(ppt 46页).ppt46

    薪酬设计及管理--薪酬控制--人工成本管理(ppt 46页).ppt 薪酬设计及管理--薪酬控制--人工成本管理(ppt 46页).ppt(46页)

    来自WWWCNSHUCN中国最大的资料库下载薪酬设计及管理(下)第一节薪酬控制人工成本管理一、人工成本的概念人工成本是企业在生产经营和提供劳务过程中以直接或间接方式投资和分配于劳动者的全部费用。主要包括工资总额、社会保险费用、职工教育费用、劳动保护费用、职...

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