关键词:薪酬 用时:285ms
  • 专题薪酬管理

    薪酬管理

    发布人: tec / 发布时间:2016-06-20 / 40资源 / 1718人气

  • 新闻薪酬完全公开后,这家公司离职率竟然下降了40%...

      对很多HR来说,员工内部对比工资是很令人烦躁的事情。每次发完工资,基本一天到晚就什么事不能干,只能等着人来问他的工资为什么和别人不一样。   中国大多企业实行的都是薪酬保密制度,但有很大一部分员工却是希望薪酬公开的。那么问题来了,你敢实施薪酬透...

    发布人: tec / 发布时间:2017-04-25 / 0回复 / 98人气

  • 新闻薪酬设计的三个核心问题

    一、薪酬设计的三个核心问题   (一)内部一致性和薪酬结构   内部一致性指的是同一组织内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间薪酬的比较,这种对比是以各自对组织目标所做贡献大小为依据的。   内部一致性是影响不同岗位薪酬水平的重要因素,如何科学、合理...

    发布人: tec / 发布时间:2017-04-06 / 0回复 / 96人气

  • 新闻人才激励就是提高薪酬福利待遇吗!?

      美国IBM前任董事长兼总裁汪森说过:“一个企业成败的关键在于它能否激发员工的力量和才智,企业的活力来自企业的信息和对员工的吸引力量”,可见人才激励是现代企业管理的重要使命,也是一个历史难题。   组织行为学对激励的定义是引发以及维持以目标为导向的...

    发布人: tec / 发布时间:2016-11-20 / 0回复 / 109人气

  • 新闻薪酬”问题很敏感?是你不懂得如何谈!

      薪酬问题一直都是职场和招聘双方洽谈的焦点话题,同时也是个敏感话题。企业与职员对于薪酬的高低往往存在并不一致的想法与意见,有时候不可避免地双方就要坐下来好好“谈谈薪”。实际上,无论双方谈或者不谈,薪酬高低的标准就在那里:   1、能力。能力的大小...

    发布人: tec / 发布时间:2016-09-27 / 0回复 / 126人气

  • 新闻导致薪酬不满的四大理由,你的抱怨究竟因何而起?

      最近约了一个朋友(以下成为小A)一起吃饭,她最近开始有了辞职的考虑,但是因为近期市场上工作并不好找,所以特别忧虑。其实小A目前的工作是一个企业的经理助理,企业不大但是发展前景挺好,公司的要求也不高,工作也不是特别繁重,让小A萌生退意的关键就是两...

    发布人: tec / 发布时间:2016-09-13 / 0回复 / 122人气

  • 新闻候选人是依据什么来确定期望薪酬的?

      到目前为止大概模拟试过五六千个候选人了,中体来讲可能面试5-6 个人左右才能发出一份offer。一般谈offer的过程中总会感到很痛苦,HR要付出多少才能够有一个候选人最终通过面试进入谈offer阶段啊,offer谈不妥的话一切都白费了。经历过那么多的拒绝offer宝宝心...

    发布人: tec / 发布时间:2016-09-12 / 0回复 / 144人气

  • 新闻5步打造让员工满意的薪酬体系

      对于人力资源经理来说,设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度,企事业组织就会进入良性循环;相反,则是员工的积极性发挥不出来。  有一个国外民意调查组织在研究以往二十年的数据后发现:在所有的工作分类中,员工们都...

    发布人: tec / 发布时间:2016-07-22 / 0回复 / 104人气

  • 新闻销售人员自助式薪酬体系

    传统的销售人员的薪酬体系中,主要依靠奖金或佣金作为主要的激励手段,随着员工需求的日益多样化和复杂化,原有薪酬体系的激励作用变得不尽如人意。自助式整体薪酬突出了薪酬方案的整体性和可选性,能更好地满足销售人员个性化需求。 自助式整体薪酬体...

    发布人: 188doc / 发布时间:2015-08-26 / 0回复 / 83人气

  • 新闻薪酬为支点撬动人才竞争力

    国外许多著名院校和香港知名院校纷纷进驻中国大陆抢夺高考毕业生,这预示着为争夺高等教育市场这块大蛋糕越来越激烈,国内各院校在发展中将面临着较过去更为巨大的挑战和更为残酷的竞争,为了在竞争中站稳脚跟,必须以制度创新求生存,靠核心人才谋发展,培育...

    发布人: 188doc / 发布时间:2015-08-26 / 0回复 / 108人气

  • 新闻薪酬撬动战略,促进企业经营成长

    这是一个变化的时代,一个不断推陈出新的时代,企业处在这样的时代背景里,不前进或停止不前就意味着落后,其唯一结局将会是死亡。因此,所有企业都在想方设法地前进提升经营业绩。主要原因是来源于股东回报、客户要求、员工期望、供应商稳定关系和社会责任等...

    发布人: 188doc / 发布时间:2015-08-26 / 0回复 / 106人气

  • 6基本薪酬设计职位薪酬体系与能力薪酬体系.ppt73

    6基本薪酬设计职位薪酬体系与能力薪酬体系.ppt 6基本薪酬设计职位薪酬体系与能力薪酬体系.ppt(73页)

    16基本薪酬设计:职位薪酬体系与能力薪酬体系2第一节 基本工资概述一、基本工资概述基本薪酬是员工薪酬总额的最基本部分,通常也是绩效薪酬、福利计量的主要依据。它为员工提供了一个稳定的收入来源,以满足员工基本的生活需要3二、常见的基本工资制度(一)职位工资...

    下载价格:0.00 果币 / 发布人: admin / 发布时间:2016-07-14 / 67人气

  • fjh6基本薪酬设计职位薪酬体系与能力薪酬体系.ppt73

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  • 薪酬管理5-薪酬与薪酬系统模型(ppt 90页).ppt90

    薪酬管理5-薪酬与薪酬系统模型(ppt 90页).ppt 薪酬管理5-薪酬薪酬系统模型(ppt 90页).ppt(90页)

    来自 www.cnshu.cn中国最大的资料库下载 1第五讲 薪酬管理来自 www.cnshu.cn中国最大的资料库下载 2本讲主要内容薪酬薪酬系统模型薪酬系统的作用与原则影响薪酬系统的因素薪酬策略的确定工资管理津贴管理奖金管理福利管理奖金与激励计划来自 www...

    下载价格:0.00 果币 / 发布人: admin / 发布时间:2016-07-14 / 69人气

  • 6基本薪酬设计职位薪酬体系与能力薪酬体系.ppt73

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    下载价格:0.00 果币 / 发布人: admin / 发布时间:2016-07-05 / 72人气

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  • 薪酬管理第四章职能薪酬体系.ppt66

    薪酬管理第四章职能薪酬体系.ppt 薪酬管理第四章职能薪酬体系.ppt(66页)

    第四章 职能薪酬体系一、职能工资体系的涵义职能工资体系是以分层分类的任职资格体系为基础,以员工能力差异作为主要报酬支付依据,旨在激励员工通过不断开发新的知识和才能,提高任职能力和工作绩效,实现职业生涯发展的一套薪酬管理体系。二、职能工资体系设计的准...

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  • 薪酬管理第七章薪酬管理与控制.ppt54

    薪酬管理第七章薪酬管理与控制.ppt 薪酬管理第七章薪酬管理与控制.ppt(54页)

    薪酬管理的发展趋势• 实行全面化薪酬。 全面薪酬概念确立,薪酬外延扩大。• 薪酬结构走向宽带化。 适应企业组织扁平化趋势的需要。• 薪酬目标长期化。 重视对关键人员的长期激励。• 薪酬激励团队化。 个人的作用相对变小,团队协作的工作方式越来越受到重视。• ...

    下载价格:0.00 果币 / 发布人: admin / 发布时间:2016-07-05 / 74人气

  • 薪酬结构设计及薪酬管理.ppt65

    薪酬结构设计及薪酬管理.ppt 薪酬结构设计及薪酬管理.ppt(65页)

    http://www.cnshu.cn 精品 资 料网薪酬结构设计 及 薪酬管理www.188doc.comhttp://www.cnshu.cn 精品 资 料网2内容薪酬管理的趋势及薪酬战略薪酬结构设计薪酬管理www.188doc.comhttp://www.cnshu.cn 精品 资

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  • 薪酬管理薪酬概述.ppt51

    薪酬管理薪酬概述.ppt 薪酬管理薪酬概述.ppt(51页)

    第一节 薪酬管理概述第二节 薪酬制度的类型第三节 薪酬制度的设计第七章 薪酬管理www.188doc.com一、薪酬的定义二、薪酬的功能三、薪酬管理的任务第一节 薪酬管理概述www.188doc.com1、薪酬的含义及构成薪酬是企业对员工给企业所做的贡献,包括他们实现的绩效、付出...

    下载价格:0.00 果币 / 发布人: admin / 发布时间:2016-07-05 / 63人气

  • 薪酬管理薪酬概述(1).ppt51

    薪酬管理薪酬概述(1).ppt 薪酬管理薪酬概述(1).ppt(51页)

    第一节 薪酬管理概述第二节 薪酬制度的类型第三节 薪酬制度的设计第七章 薪酬管理一、薪酬的定义二、薪酬的功能三、薪酬管理的任务第一节 薪酬管理概述1、薪酬的含义及构成薪酬是企业对员工给企业所做的贡献,包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经...

    下载价格:0.00 果币 / 发布人: admin / 发布时间:2016-07-05 / 67人气

  • 薪酬设计--薪酬改革“人员四定”培训(PPT 71页).ppt71

    薪酬设计--薪酬改革“人员四定”培训(PPT 71页).ppt 薪酬设计--薪酬改革“人员四定”培训(PPT 71页).ppt(71页)

    1薪酬改革“人员四定”培训2目 录一、 “ 四定 ” 原则与目的二、 “ 四定 ” 的工作流程与方法(一)“四定”工作的流程(二)“四定”工作的主要工作方法三、“四定” 工具及其填写说明3一、原则与目的“四 定 ” 的 原 则 :准确量化、客观分析、公正评估、优化结...

    下载价格:0.00 果币 / 发布人: admin / 发布时间:2016-07-05 / 63人气

  • 薪酬设计--薪酬改革“人员四定”培训(PPT 71页)(1).ppt71

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    1薪酬改革“人员四定”培训2目 录一、 “ 四定 ” 原则与目的二、 “ 四定 ” 的工作流程与方法(一)“四定”工作的流程(二)“四定”工作的主要工作方法三、“四定” 工具及其填写说明3一、原则与目的“四 定 ” 的 原 则 :准确量化、客观分析、公正评估、优化结...

    下载价格:0.00 果币 / 发布人: admin / 发布时间:2016-07-05 / 68人气

  • 薪酬设计--薪酬改革“人员四定”培训(PPT 71页).ppt71

    薪酬设计--薪酬改革“人员四定”培训(PPT 71页).ppt 薪酬设计--薪酬改革“人员四定”培训(PPT 71页).ppt(71页)

    来自 www.cnshu.cn 中国最大的资料库下载1薪酬改革“人员四定”培训来自 www.cnshu.cn 中国最大的资料库下载2目 录一、 “ 四定 ” 原则与目的二、 “ 四定 ” 的工作流程与方法(一)“四定”工作的流程(二)“四定”工作的主要工作方法三、“四定” 工具及其填写...

    下载价格:0.00 果币 / 发布人: admin / 发布时间:2016-07-05 / 66人气

  • 薪酬设计及薪酬模式简介(2).ppt45

    薪酬设计及薪酬模式简介(2).ppt 薪酬设计及薪酬模式简介(2).ppt(45页)

    薪酬设计及薪酬模式简介周 磊 Zdzhoulei@126.com薪酬模型战略问题 薪酬技巧 战略目标一致性竞争力贡献者管理工作分析、岗位评价 结构市场界定、政策线 水平年功、绩效、导向 方案规划、预算、沟通 评价效率公平合法两个结合、三个步骤、四项原则两个结合• 注重前瞻...

    下载价格:0.00 果币 / 发布人: admin / 发布时间:2016-07-05 / 62人气

  • 薪酬管理---薪酬结构设计.ppt64

    薪酬管理---薪酬结构设计.ppt 薪酬管理---薪酬结构设计.ppt(64页)

    第四章 薪酬结构设计4 薪酬结构设计薪酬结构 是对同一组织内部的不同职位或者技能之间的工资率所做的安排,反映了组织内部员工间的各种薪酬的比例及其构成,是在内部公平性与外部竞争性这两种薪酬设计标准间权衡的结果。薪酬结构的设计在一定程度上表明了某一组织的...

    下载价格:0.00 果币 / 发布人: admin / 发布时间:2016-07-05 / 61人气

  • 薪酬管理-薪酬管理总论(ppt 366页).ppt366

    薪酬管理-薪酬管理总论(ppt 366页).ppt 薪酬管理-薪酬管理总论(ppt 366页).ppt(366页)

    薪酬管理张艳 (Zhang Yan)Guang Dong University of Finance2008 Spring本课件大部分内容参考了中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所刘昕博士的课件第一章:薪酬管理总论第二章:战略性薪酬管理第三章:职位新姿体系第四章:技能与能力薪资体系第五章:外

    下载价格:0.00 果币 / 发布人: admin / 发布时间:2016-07-05 / 70人气

  • 薪酬管理-薪酬管理概述(ppt 51)(1).ppt51

    薪酬管理-薪酬管理概述(ppt 51)(1).ppt 薪酬管理-薪酬管理概述(ppt 51)(1).ppt(51页)

    来自 www.cnshu.cn 中国最大的资料库下载第一节 薪酬管理概述第二节 薪酬制度的类型第三节 薪酬制度的设计薪酬管理来自 www.cnshu.cn 中国最大的资料库下载一、薪酬的定义二、薪酬的功能三、薪酬管理的任务第一节 薪酬管理概述来自 www.cnshu.cn 中国最大的资料库下...

    下载价格:0.00 果币 / 发布人: admin / 发布时间:2016-07-05 / 61人气

  • 薪酬管理-薪酬管理概述(ppt 51)(2).ppt51

    薪酬管理-薪酬管理概述(ppt 51)(2).ppt 薪酬管理-薪酬管理概述(ppt 51)(2).ppt(51页)

    来自 www.cnshu.cn 中国最大的资料库下载第一节 薪酬管理概述第二节 薪酬制度的类型第三节 薪酬制度的设计薪酬管理来自 www.cnshu.cn 中国最大的资料库下载一、薪酬的定义二、薪酬的功能三、薪酬管理的任务第一节 薪酬管理概述来自 www.cnshu.cn 中国最大的资料库下...

    下载价格:0.00 果币 / 发布人: admin / 发布时间:2016-07-05 / 68人气

  • 薪酬管理-薪酬管理概述(ppt 51).ppt51

    薪酬管理-薪酬管理概述(ppt 51).ppt 薪酬管理-薪酬管理概述(ppt 51).ppt(51页)

    来自 www.cnshu.cn 中国最大的资料库下载第一节 薪酬管理概述第二节 薪酬制度的类型第三节 薪酬制度的设计薪酬管理来自 www.cnshu.cn 中国最大的资料库下载一、薪酬的定义二、薪酬的功能三、薪酬管理的任务第一节 薪酬管理概述来自 www.cnshu.cn 中国最大的资料库下...

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